公司让员工离职不发工资怎么办

公司离职不发工资违法，应维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司不得无故拖欠工资，否则劳动者有权申请仲裁等，严重时可能导致公司面临法律处罚和声誉损失。
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处理离职不发工资，常见方式有调解、投诉、仲裁、支付令等。选择时应考虑效率与成本，调解快捷但约束力弱，仲裁权威但需时间，支付令直接但需法院裁定，根据具体情况灵活选择。
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离职不发工资可维权。操作如下：1. 尝试与公司调解，协商解决；2. 向劳动行政部门投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决；4. 如仲裁无果，可向法院申请支付令，强制执行。各步骤需保留证据，依法行事。