离休干部去世抚恤金是20个月基础工资吗？

离休干部去世抚恤金不一定是20个月基础工资。分析说明：从法律角度来看，离休干部去世后的抚恤金数额是根据其离世原因来确定的。如果是因公牺牲，抚恤金为本人生前40个月的基本工资或基本离退休费；如果是病故，则为20个月。这一规定旨在给予离休干部家庭经济支持。提醒：如果离休干部家庭对抚恤金数额有疑问或争议，且涉及金额较大，或相关单位未按规定发放，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.**了解规定**：首先，离休干部家庭应详细查阅国家关于离休干部去世抚恤金的相关法律规定和单位政策，明确抚恤金的标准和发放流程。2.**提出申请**：在了解规定的基础上，按照单位要求准备相关材料，如离休干部的死亡证明、身份证明、工资单等，并向单位提出抚恤金申请。3.**协商解决**：若单位对抚恤金数额有异议或未按规定发放，离休干部家庭可与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。4.**寻求法律援助**：如协商无果，离休干部家庭可向当地法律援助机构寻求帮助，了解自身权益并寻求法律途径解决争议。必要时，可提起法律诉讼以维护自身合法权益。在整个过程中，离休干部家庭应保持冷静和理性，依法依规处理问题，避免情绪化或采取过激行为。
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处理方式分析：从法律角度讲，离休干部去世抚恤金的处理方式主要包括了解规定、提出申请、协商解决和寻求法律援助等。选择不同处理方式时，应首先了解相关法律规定和单位政策，然后按照规定流程提出申请。如遇争议，可先与单位协商解决；若协商无果，再考虑寻求法律援助或提起法律诉讼。