工厂工作最低工资无加班费合法吗

工厂工作最低工资无加班费不合法。依据《劳动法》规定，加班需支付加班费，单位不能免除此责任。否则，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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针对无加班费问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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无加班费不合法。处理方式：1.与工厂协商，要求支付加班费；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，提交加班证据，要求裁决支付加班费及补偿。