在地铁开出后，一个月的薪水会不会给我？

地铁开出与否不影响薪水发放，除非合同或法律另有规定。分析：通常情况下，员工的薪水发放是根据劳动合同或公司规定进行的，与地铁是否开出无直接关联。只要员工按照约定完成了工作，雇主就有义务支付相应的薪水。除非劳动合同或相关法律法规中有特别规定，否则地铁的运行状态不应成为影响薪水发放的因素。提醒：如果到了约定的薪水发放日仍未收到薪水，且雇主未给出合理解释，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与雇主沟通，明确薪水未发放的原因，并要求雇主给出明确的发放时间和方式。同时，保留好沟通记录作为证据。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资条、沟通记录等证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。等待仲裁结果，并根据结果决定是否进一步采取行动。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据材料，并积极参与庭审过程。最终，根据法院判决结果来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为影响自身权益的维护。
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处理方式：从法律角度看，处理薪水未发放问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与雇主进行友好协商，寻求和解；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。