退休工伤6级怎么赔偿

退休工伤6级可获得工伤伤残赔偿。依据《工伤保险条例》，6级伤残可享16个月本人工资的一次性伤残补助金，保留劳动关系并由单位安排工作或发伤残津贴。若伤残津贴低于当地最低工资，单位需补足差额。不及时处理，将影响工伤职工的合法权益保障及经济补偿。
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工伤6级常见的处理方式是享受一次性伤残补助金和伤残津贴，或解除劳动关系后领取一次性补助。选择时，应考虑个人实际情况及单位安排工作的能力，若单位难以安排工作，可选择领取伤残津贴并保留劳动关系，或解除劳动关系领取一次性补助金。
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退休工伤6级赔偿方式：1. 保留劳动关系，享受一次性伤残补助金16个月本人工资，并由单位安排适当工作或按月发伤残津贴（60%本人工资）；2. 若单位难以安排工作，选择领取伤残津贴，且单位需为其缴纳社保并补足津贴与最低工资标准的差额；3. 可选择解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。