日结兼职没有签劳动合同怎么办

日结兼职未签劳动合同，应先申请劳动仲裁确认劳动关系。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同但存在事实劳动关系，劳动者仍享有合法权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠且无法有效追讨。
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日结兼职未签合同，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，协商不成可先尝试向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，以确保权益得到保障。
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日结兼职未签合同，需采取行动。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、工资条等；2. 尝试与公司协商，要求补签合同或支付工资；3. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交证据；4. 或申请调解，由第三方介入协调；5. 必要时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。