上班时小睡被领导拍照后分享到微信群，是否构

这种行为可能构成肖像权侵犯。依据《民法典》，未经本人同意不得使用其肖像，否则构成侵权。若照片被恶意传播，将严重影响个人名誉和隐私，甚至造成精神损害。
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构成侵权。处理方式：1.协商，与领导沟通，要求删除照片并道歉；2.投诉，向公司人事或纪检部门反映情况；3.诉讼，若前两步无效，可向法院提起民事诉讼，维护肖像权。
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常见处理方式有协商、投诉、诉讼等。若情节轻微，可先与领导协商删除照片并道歉；若协商无果或情节严重，可向公司投诉或提起民事诉讼，要求赔偿并停止侵害。