公司在法定节假日不放假，我该如何进行投诉？

公司法定节假日不放假，您可向劳动监察大队或劳动仲裁委投诉。根据《劳动法》规定，法定节假日应放假，不放则属违法行为。若不及时处理，将损害您的合法权益，如加班费损失等。
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公司不放假可投诉。具体操作：1.与公司协商，要求按法定假日放假或支付加班费；2.协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供加班证据；3.若劳动监察处理不力，可申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如工资条、加班记录等，以证明公司违法行为。
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针对公司不放假问题，常见处理方式有投诉劳动监察、劳动仲裁或协商。选择时，可先尝试与公司协商；协商无果，则向劳动监察大队投诉；若问题仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。