上了两天班不想去了咋办

可提前与用人单位沟通解除劳动关系。分析：从法律角度看，员工有权提前解除劳动合同，但需遵循一定程序。若合同中无特别约定，你可提前三日通知用人单位解除劳动合同。若用人单位存在违法或违约行为，你更有权随时解除。提醒：若用人单位拒绝你的离职申请或提出不合理要求，表明问题可能较严重，应及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商解除：与用人单位沟通，说明离职原因，双方达成一致后签订解除劳动合同协议，确保双方权益。2. 单方解除：若用人单位存在过错，你可书面通知用人单位解除劳动合同，并列举其过错行为。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备后续可能的劳动争议。3. 若用人单位提出异议，你可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解除劳动关系；二是若用人单位存在过错，可单方解除劳动合同。选择方式：若你希望保持与用人单位的良好关系，可选择协商解除；若用人单位有过错，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，你可单方解除。