公司算我旷工并扣我三倍工资，这合法吗？

周末未上班被算旷工扣三倍工资不合法。依据《劳动法》，旷工未造成损害，不能额外扣工资，只能扣当日工资。否则，公司可能面临法律纠纷和赔偿。
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对此情况，你可先与公司沟通，要求合理解释。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人诉求。
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不合法。应对方式：1.收集证据，如考勤记录、工资条等；2.与公司人事沟通，表达不满并要求更正；3.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。