我老婆在工地上干活，木工掉个木头把我老婆的

您提到的工伤赔偿问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤员工可以获得医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等赔偿。若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体计算依据包括员工工资、伤残等级、治疗费用等。例如，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，赔偿金额需结合实际情况和法律规定综合计算。
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若老板不愿赔偿，您可通过以下途径维权：1.先与公司协商，明确赔偿标准和金额；2.协商不成，向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入调查处理；3.若仍无法解决，可准备相关证据材料，如工伤认定书、医疗证明等，向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。
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从法律角度，确保赔偿顺利进行的关键在于：1.及时申请工伤认定，确保工伤事实得到法律确认；2.保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等；3.了解并熟悉相关法律法规，如《工伤保险条例》，以便在协商或诉讼中准确引用；4.必要时寻求专业律师的帮助，以法律手段维护自身权益。