被公司无故辞退保洁岗位，我应该如何应对？

您被公司无故辞退，应依法维权。根据《劳动合同法》，单位无故辞退职工需承担法律责任，或继续履行合同，或支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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被无故辞退应维权。具体操作：1.与公司协商，要求恢复岗位或赔偿；2.协商不成，向劳动调解组织申请调解；3.调解无果，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁，要求合理赔偿。
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应对无故辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向调解组织申请调解，仍无法解决则请求劳动仲裁委仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。