劳动咨询。想咨询补偿问题

从法律角度，确保经济补偿的合法权益得到保障，您可以：1. 保留好劳动合同、工资单等证据，以便在争议时证明工作年限和工资标准；2. 若遭遇解雇，及时咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 根据《劳动合同法》等相关法律法规，坚决维护自己的合法权益，必要时可提起诉讼。
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对于公司未提前通知解雇员工的情况，经济补偿确实可能有所不同。具体操作如下：若公司违反法律规定解除或终止劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，劳动者有权要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这意味着，除了正常的经济补偿外，劳动者还可以获得额外的赔偿。