工厂加班没有休息算旷工吗

工厂加班没有休息不算旷工，这是不合法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫加班，且应支付加班费。《劳动法》也规定加班需协商，且有限制。若工厂违规，劳动者有权投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如加班费未得、身心健康受影响。
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工厂加班无休息问题，常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时，应考虑证据是否充分、诉求是否明确，以及个人实际情况和偏好。
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加班无休息不算旷工。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录、打卡记录等；2. 与工厂沟通，表达诉求，要求合理安排休息；3. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；4. 或选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。