已满十六周岁的未成年可以打工吗

已满十六周岁的未成年一般可打工，但有限制。
分析：根据《劳动法》规定，已满十六周岁的未成年人属于未成年工，其就业受法律特殊保护。用人单位需遵守国家关于未成年工在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。若雇主违法使用未成年工，如安排其从事有害劳动或超时工作，将承担法律责任。
提醒：若未成年工出现健康问题或工作环境恶劣，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度，已满十六周岁的未成年打工的处理方式主要包括：1. 遵守劳动法规定，确保未成年工的合法权益不受侵害；2. 用人单位需进行未成年工登记，并接受相关部门的监督检查；3. 未成年工及其监护人应了解并维护自身权益，必要时可寻求法律援助。
选择方式：根据具体情况选择，如工作环境良好、待遇合法，可继续工作；若存在违法用工情况，应立即向劳动监察部门举报或寻求律师帮助。
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具体操作：
1. 若工作环境安全、工时合理且工资待遇合法，未成年工可继续工作，同时应保留劳动合同、工资条等证据以备不时之需。
2. 若发现工作环境恶劣、超时加班或从事有害劳动，未成年工及其监护人应立即向劳动监察部门举报，并提供相关证据。
3. 在权益受损时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身合法权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。
4. 在处理过程中，未成年工及其监护人应积极配合相关部门调查，确保问题得到妥善解决。