同工同酬工资一天多少钱

同工同酬工资依实际工作情况而定，非固定数额。依据《劳动法》，同工同酬需满足岗位、工作量、业绩相同。不及时处理同工不同酬问题，可能导致员工不满，影响工作积极性和团队协作，甚至引发劳动纠纷。
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同工同酬需具体情况计算。操作如下：首先确认是否满足同工同酬条件；其次，根据月工资及出勤情况，按日或小时计算工资；若发现同工不同酬，先与雇主沟通协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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同工同酬问题常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如双方意愿一致可首选协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则可申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。