未签订劳动合同仲裁诉状怎么写

未签劳动合同仲裁诉状需写明双方信息、请求事项、事实与理由。依据《劳动合同法》，未签合同视为无固定期合同，企业需担责。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。
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未签合同仲裁诉状写法：1. 写明申请人、被申请人信息，确保准确无误。2. 清晰阐述请求事项，如补签合同、支付双倍工资等。3. 详细叙述未签合同的事实与理由，附上相关证据。4. 申请人签字并注明日期，确保诉状的有效性。
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处理未签劳动合同仲裁的常见方式有协商、调解、仲裁。可先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解或提起仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，具有强制力。