员工拷贝代码未泄露怎么办

员工拷贝代码未泄露，需判断其目的。若非泄露，通常不算侵权。但如证明以盗窃商业秘密为目的，则构成侵权，依据《反不正当竞争法》等，可能面临法律责任。未及时处理可能导致商业秘密被非法利用，给公司带来重大损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工拷贝代码未泄露，应分情况处理。首先内部调查，了解拷贝动机。1. 若为无心之举，进行警告并加强保密培训；2. 若有盗窃商业秘密嫌疑，立即收集证据，评估损失；3. 证据确凿且损失严重，向警方报案或提起民事诉讼，依据《反不正当竞争法》等维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工拷贝代码未泄露，处理方式需视情况而定。可先行内部调查，了解拷贝目的。若确无恶意，可警告并加强保密教育；若有侵权嫌疑，则应收集证据，依据《反不正当竞争法》等，考虑向警方报案或起诉。选择处理方式需根据侵权严重程度及公司利益权衡。