退休年龄到了工厂要求辞职怎么办

到退休年龄单位要求辞职，应依聘用协议处理。依据《劳动合同法》等，离退休人员被聘用不建立劳动关系，而是劳务合同关系，未约定解除协议的应协商解决。不及时处理可能导致双方权益受损，影响劳务关系和谐。
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单位要求退休辞职，常见处理方式为协商或依协议解决。若聘用协议有提前解除条款，则按约定处理；若无，则需双方友好协商，确保各自权益。
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退休被辞，按协议处理。具体操作：1. 查看聘用协议是否有解除条款，按约定执行；2. 若无约定，与单位协商，考虑双方权益，达成一致；3. 协商不成，可寻求法律途径解决争议，保障自身权益。