如果出纳在老板拖欠工资时私自给自己发薪，是

出纳私自发薪不合法。依据《劳动法》等，工资支付需遵循法定程序，私自操作违反规定。若不及时纠正，可能导致法律纠纷及严重财务问题。
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不合法。处理方式：1.申请仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出；2.投诉举报，向劳动监察部门反映；3.提起诉讼，若前两者无果，可向法院起诉。
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常见处理方式为申请仲裁、投诉举报或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况，仲裁快速但结果可能不满，诉讼成本高但判决有强制力。