在国外工作被解雇，能申请赔偿吗？

能否申请赔偿需视情况而定。依据《劳动法》，员工无过错被辞退应获赔偿；违规被辞则无赔偿。未及时维权可能导致权益受损，赔偿无望。
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处理方式需视解雇原因。若无过错被辞，可申请劳动仲裁或诉讼要求赔偿；若有过错，则需接受决定。选择方式时，应考虑证据充分性及法律支持。
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被解雇能否赔偿看情况。操作如下：1.确认解雇原因，无过错则收集证据；2.与雇主协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可提起诉讼，依据《劳动法》维权。