自愿离职的失业金还能领取么？

自愿离职一般不能领取失业金。
分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。自愿离职属于主动中断就业，不符合领取失业金的条件。失业金旨在保障非自愿失业者的基本生活，因此自愿离职的情况下无法享受该待遇。
提醒：若离职后长时间未能找到新工作，且生活陷入困境，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业人士，了解其他可能的救助途径。
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具体操作：
针对不同情况，从法律角度简要呈现处理方式的具体操作如下：
1. 若已自愿离职且希望了解失业金政策，可登录当地社保局网站查阅相关文件，或前往社保局窗口咨询，明确自己是否符合领取条件。
2. 若不符合领取条件，但生活困难，可向当地劳动就业服务机构申请其他类型的就业援助，如职业介绍、技能培训等，以提高再就业能力。
3. 若对社保局或劳动就业服务机构的答复有异议，可咨询专业律师或法律援助机构，了解维权途径，必要时可提起行政诉讼或行政复议，维护自己的合法权益。在此过程中，务必保留好相关证据材料，以便后续维权使用。
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处理方式：
从法律角度看，对于自愿离职后无法领取失业金的情况，常见的处理方式包括：
1. 了解政策：详细查阅相关法律法规，明确失业金的领取条件。
2. 咨询专业机构：向当地社保部门或劳动就业服务机构咨询，了解具体的政策解读和操作流程。
选择方式：根据个人情况和需求，选择合适的处理方式。若对法律条款有疑问，建议优先咨询专业机构，以确保获取准确、权威的信息。