请问领失业金的时候，工龄还会算吗？

领失业金时，工龄通常会继续计算。分析说明：工龄的计算通常与职工的实际工作年限相关，而领取失业金是职工在失业期间的一种社会保障待遇。领取失业金并不会中断工龄的计算，因为工龄是基于职工的工作经历来确定的，与是否领取失业金无关。只要职工在失业前有过工作经历，并且这些工作经历符合工龄计算的相关规定，那么工龄就会继续累加。提醒：如果发现自己的工龄在领取失业金期间被错误地中断或未得到正确计算，这可能表明存在严重的问题，应及时咨询专业人士以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，对于工龄的计算和争议处理，通常有以下几种方式：1.内部申诉：首先可以尝试向所在单位的人力资源部门提出申诉，要求重新计算工龄。2.调解协商：如果内部申诉无果，可以尝试与单位进行调解协商，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁或诉讼：如果调解协商仍无法解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。选择不同处理方式时，应综合考虑争议的性质、金额大小、时间成本以及个人情况等因素。
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具体操作：1.内部申诉阶段：准备好个人工作经历的相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向人力资源部门提交书面申诉材料，并详细说明工龄计算错误的情况。2.调解协商阶段：与单位代表进行面对面的沟通，展示证据并表达自己的诉求。如果单位同意重新计算工龄，应确保双方在书面协议上签字确认。3.仲裁或诉讼阶段：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁庭的要求参加仲裁审理。如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，并按照法院的诉讼程序进行维权。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。