超市离职强行走不发工资怎么办

您可以先尝试与超市协商，若协商无果，可到当地劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，若单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求其责令单位支付。若不及时处理，可能影响您的生活及后续就业，并造成经济损失。
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对于离职不发工资的情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先与超市协商解决，若不成则向劳动监察大队投诉；若投诉无果，可向劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁未果，再向法院提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商和投诉，无果后再考虑仲裁和诉讼。
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针对不同情况处理如下：1. 若超市拒绝沟通，直接前往劳动监察部门投诉；2. 投诉未解决，准备相关证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3. 仲裁无效，向法院申请支付令或提起诉讼，并追讨赔偿。