国企多发工资再收回，是否违反相关法律规定？

国企多发工资再收回，属于劳动争议，不违反刑法。依据《劳动法》等，工资问题应协商解决，不及时处理可能影响员工权益，造成信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国企多发工资需收回，处理如下：1.立即与员工沟通，说明情况并协商解决方案；2.若协商无果，可申请劳动调解组织介入；3.调解不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类劳动争议，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，协商优先，调解为辅，仲裁诉讼为最后手段。