受工伤八级解除劳动合同，赔偿应该是多少？

工伤八级赔偿需依具体情况定。主要包括医疗费、伙食补助、交通费、停工留薪工资、护理费及11个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》规定了赔偿内容，未及时赔偿可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤八级处理分三种。1.轻伤未残：主要赔偿医疗费、伙食补助、交通费等实际损失。2.伤残影响工作：除上述赔偿，还有停工留薪工资、护理费及一次性伤残补助金。3.合同终止或解除：另获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体数额依据《工伤保险条例》计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤八级常见处理方式为协商赔偿或仲裁诉讼。首先尝试与用人单位协商赔偿，协商不成时可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》及《劳动法》维护自身权益。