公司是否应为我交五险一金？

应交五险一金。依据《社会保险法》，企业需自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴费。未及时缴纳可能导致员工权益受损，如医疗无保障、退休无养老金等。
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常见处理方式为与公司沟通要求缴纳，或向劳动监察部门投诉。若沟通无果，建议选择投诉以维护自身权益，确保五险一金得到落实。
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公司应交五险一金。操作如下：首先与公司HR沟通，要求按规定缴纳五险一金；若公司拒绝，可向当地劳动监察大队提交投诉材料，并保留好相关证据，如工资条、入职证明等；必要时可申请劳动仲裁，确保自身合法权益得到保护。