以未交社保为由辞职能拿到补偿金吗

没交社保主动辞职可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位必须为劳动者缴纳社保，未缴纳可举报投诉，辞职时用人单位需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的补偿。
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辞职并要求补偿是常见处理方式。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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可要求补偿。操作如下：1. 收集未交社保证据；2. 与用人单位协商补偿事宜；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼。