十年未交社保，现在应该如何操作？

十年未交社保，应立即补缴并咨询社保部门具体流程。分析：根据社保法规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。十年未交社保，首先需确认与用人单位的劳动关系，然后向社保部门咨询补缴流程，可能涉及滞纳金等费用。此举关乎个人养老、医疗等权益，务必尽快处理。提醒：若出现社保账户异常、无法享受相关社保待遇等现象，表明问题已较严重，应及时寻求律师或社保部门协助解决。
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具体操作：1.**与用人单位协商**：明确未缴社保的时间段、原因，提出补缴请求，并协商补缴金额及滞纳金等费用。用人单位同意后，按约定流程办理补缴手续。2.**向社保部门投诉**：准备劳动合同、工资条等证据材料，证明与用人单位的劳动关系及社保未缴情况。向当地社保部门提交投诉材料，并配合社保部门的调查核实工作。社保部门将依法责令用人单位补缴社保费用，并可处以罚款。3.**法律途径**：若用人单位仍不配合，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。在此过程中，建议咨询专业律师，确保个人权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理十年未交社保问题主要有两种方式：一是与用人单位协商补缴；二是向社保部门投诉并要求处理。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，了解未缴原因并协商补缴方案。若用人单位不予配合，再向社保部门投诉，并提供相关证据材料，由社保部门依法处理。