睡觉时被罚款一千元，公司这样做合理吗？

不合理。公司罚款需按规来，乱罚款可能违法哦。《劳动法》规定罚款不能超工资的20%，公司若违规罚款，你可索赔。不及时处理，真违规了可能面临被开除的风险呢！《中华人民共和国行政处罚法》和《工资支付暂行规定》都是你的的保护伞。
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一般来说，遇到这类事儿，要先看规定，违规了就按规定来；没规定的话，就找律师聊聊，看怎么维权。处理方式是保存好罚款证据，然后和公司谈判，要求查看公司制度或者劳动合同，有没有关于罚款的不合理之处。有争议就向劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁，甚至是诉讼，让专业的人来帮你判断。不同情况有不同处理方式哦：没制度或合同约定，就按《劳动法》走；有制度但违规了，就直接按《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来维权啦！
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视情况而定。睡觉被罚款，处理方式也不同：1.合规罚款：先看公司规定，若合理就接受；不合理就提出异议，要求调整。2.无规定罚款：直接找公司索回，说不通就提起劳动仲裁，甚至是诉讼，要求赔偿。3.无论是否罚款，都要保留好相关证据，如罚款单、工资条等，以备后续维权使用。