公司对加盟商和员工都罚款500，是否合理？

公司对加盟商和员工罚款500不合理。依据《劳动法》，用人单位非行政执法机关，无权对职工罚款。不及时纠正，将破坏法治原则，影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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遇到公司罚款，员工可投诉或协商。先尝试与公司沟通，了解罚款原因；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和个人意愿。
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公司罚款不合理。应对方式：1.与公司沟通，询问罚款依据，要求合理解释；2.若无法解决，收集证据，如罚款通知、劳动合同等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，可诉诸法院，维护自身权益。