实习生加班无加班费无调休是否合法？

实习生加班无加班费无调休不合法。依据《劳动法》，公司应支付加班费或安排调休，否则侵犯劳动者权益。长期不处理，将影响员工积极性，甚至引发劳动纠纷。
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实习生加班需处理。操作如下：工作日加班，应支付1.5倍工资；休息日加班，可选支付2倍工资或调休；法定节假日加班，必须支付3倍工资。
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实习生加班应获加班费或调休。处理方式需根据加班时间（工作日、休息日或法定节假日）选择支付相应加班费或安排调休，以确保合法合规。