公司如果乱扣工资怎么办？

公司乱扣工资可投诉维权。依据《劳动法》，公司需按时足额支付工资，乱扣则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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公司乱扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于争议解决；诉讼则用于对仲裁结果不满时。根据具体情况选择合适途径。
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公司乱扣工资应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先与公司沟通，要求解释扣款原因；3. 若无合理解释，向劳动监察大队举报；4. 举报无果，申请劳动仲裁；5. 对仲裁不满，15日内向法院提起诉讼。