休息日开会未去怎么说

休息日可拒绝开会。依据《劳动法》，单位不得擅自占用休息日，否则需支付加班费或补休。长期违规可能影响员工权益，造成身心疲惫。
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休息日可拒开会。操作：1. 明确拒绝，告知单位占用休息日违法；2. 若单位坚持，要求支付加班费或安排补休；3. 沟通无果，可向劳动监察部门举报。
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休息日开会可拒绝或要求补偿。如单位经常占用休息日，应与单位沟通要求补偿或调整，也可向劳动部门投诉以维护自身权益。