辞职老板娘不让走怎么办

老板娘不让辞职，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权辞职，提前通知即可。若不让走且造成损失，用人单位需担责，可能影响企业声誉及面临法律诉讼。
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辞职遭拒，常见处理方式为申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。选择时，若老板娘态度强硬且沟通无果，建议直接出具辞职通知并保留证据；若希望和平解决，可先尝试沟通，不成再申请劳动仲裁。
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辞职遭拒可如此处理：1. 沟通无果后，出具书面辞职通知，保留证据，到期后离职；2. 若老板娘阻止，向劳动部门申请劳动仲裁，维护合法权益；3. 注意，若违法解除劳动合同给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。操作时需谨慎，确保合法合规。