铸造工56周岁且工作满108个月，有资格申请退休吗

是否可申请退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：根据我国现行法律规定，职工退休的一般条件是达到法定退休年龄（通常为男60周岁，女55周岁，特殊工种可能有所提前）且累计缴费年限满15年。对于铸造工这一职业，若属于特殊工种并符合提前退休的条件，可能在55周岁前即可申请退休。但需注意，具体退休年龄及资格还可能受到单位内部规定或劳动合同约定等因素的影响。提醒：若单位拒绝承认其退休资格或存在争议，可能表明问题较为严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询法律规定、核对单位政策及协商沟通等。选择建议：首先，应明确国家关于退休年龄及资格的具体法律规定；其次，对照单位内部规定或劳动合同，确认是否符合退休条件；最后，若存在疑问或争议，可与单位人事部门进行沟通协商，寻求解决方案。
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具体操作：1.**查询法律规定**：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解退休年龄、缴费年限等具体要求。2.**核对单位政策**：对照单位内部关于退休的规定或劳动合同中的相关条款，确认个人是否符合退休条件。3.**准备申请材料**：若符合退休条件，准备个人身份证明、工作证明、社保缴费记录等材料。4.**与单位沟通**：向单位人事部门提交退休申请，并沟通确认退休时间、待遇等具体事宜。5.**处理争议**：若单位拒绝承认退休资格或存在其他争议，可通过劳动仲裁、法院诉讼等途径维护个人权益。在此过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴费记录、沟通记录等，以便在争议解决过程中使用。